اثر الظروف الطارئة على العاملين في المنظمات في القانون اليمني
اثر الظروف الطارئة على العاملين في المنظمات أ.د/ عبد المؤمن شجاع الدين الاستاذ بكلية الشريعة والقانون – جامعة صنعاء تقع الظروف الطارئة في اليمن بين الوقت والاخر، ولا ريب أن لهذه الظروف تأثير بالغ على الالتزامات القانونية والالتزامات العقدية، ومن العقود التي تتأثر بهذه الظروف عقود العمل في منظمات المجتمع المدني المحلية والدولية،وهناك ظروف اقتصادية في بعض المنشات يختلط مفهومها عند البعض مع مفهوم الظروف الطارئة،ولأهمية هذا الموضوع وكثرة الاحتياج له فقد اخترنا التعليق على الحكم الصادر عن الدائرة الادارية بالمحكمة العليا في جلستها المنعقدة بتاريخ 15/7/2008م في الطعن المدني رقم (34336) لسنة 1429هـ وتتخلص وقائع القضية التي تناولها هذا الحكم : أن أربع نسوة كن يعملن لدى جمعية نسويةقامت بالاستغناء عن خدماتهن فقمن بتقديم دعواهن الى اللجنة التحكيمية العمالية ضد الجمعية وذكرن في دعواهن أنهن عملن لدى الجمعية لمدة تزيد على ثلاث سنوات وأن الجمعية قامت بفصلهن تعسفياً وطلبن الحكم لهن بالزام الجمعية بدفع مكافأة نهاية الخدمة راتب عن كل سنة بالإضافة إلى راتب شهر الانذار وتعويضهن عن انهاء الجمعية للعقد...